Vous en serez d’accord, la plus grande des richesses de l’ESS ce sont avant tout les individus, bénévoles comme salariés, qui par leur engagement quotidien permettent à vos organisations de vivre et de se développer.

Du recrutement à la GPEC en passant par l’organisation du travail ou la réinvention managériale, nous vous accompagnons pour cultiver, entretenir & faire grandir avec vous cette précieuse ressource.


Sens du travail, attractivité des métiers & emplois, difficultés de recrutement… Pas simple aujourd’hui d’être en responsabilité d’une organisation. Pourtant, c’est bien au sein de l’ESS que peuvent et doivent se réinventer le travail et l’emploi. Notamment – mais pas exclusivement – en prêtant une attention à la gouvernance véritablement démocratique de vos organisations. 

Dédale vous accompagne dans la nécessaire transformation du travail & de l’emploi au sein de vos organisations.


Parce que, encore marginaux hier, vous êtes désormais de plus en plus nombreuses et nombreux à chercher vous aussi à donner un sens à votre travail – sans pour autant entendre vous abandonner à la cause – et qu’il est de plus en plus difficile d’y voir clair dans les propositions plus ou moins sincères des entreprises.

Dédale vous accompagne dans votre chemin vers l’ESS, ses métiers, ses emplois, pour découvrir les milles et une façons de la rejoindre… sans se tromper.

Vous l’aurez compris, le fil rouge de nos activités tourne autour des questions de travail, d’emploi… au sein de l’ESS. Mais pourquoi l’Economie Sociale et Solidaire ?

Parce que nous sommes convaincus que celle qu’on appelle encore aujourd’hui « l’autre économie » – celle qui ne se concentre pas sur la recherche du profit mais sur les besoins des êtres humains que nous sommes – est non seulement possible mais nécessaire, et qu’elle est appelée, épuisement des ressources humaines comme environnementales faisant, à prendre une place majeure dans l’économie de demain. Et que le plus tôt sera le mieux. Chez Dédale, nous entendons donc faire notre part pour lui permettre de se développer au mieux dès aujourd’hui.  

Mais aussi parce que nous savons que, si elle porte en elle les germes indispensables pour remettre l’humain au centre de tous les sujets, notre Economie Sociale et Solidaire a encore ici ou là, pour des raisons multiples et variées, quelques belles marges de progrès en matière de qualité des emplois qu’elle propose. Et qu’il faut donc y remédier. 

Pour y parvenir, nous développons chez Dédale 4 modalités d’interventions : 

D’abord, nous conseillons les organisations sur les champs habituels de la GRH – tout comme nous accompagnons les individus qui veulent rejiondre ces organisations. Ensuite, nous  formons les professionnel-les qui sont à l’œuvre dans l’ESS, sur des champs très variés mais touchant toujours aux questions ou de travail ou d’emploi. Enfin, nous conduisons des études ou des recherche-actions pour vous permettre de mieux comprendre et analyser vos environnements, en interne comme en externe. In fine, l’objectif est toujours de faire plus et mieux en matière de travail et d’emploi dans l’ESS.  

Enfin, puisque l’ESS reste encore relativement mal comprise, et que de plus en plus exposée à des tentatives de récupération de ses valeurs, nous organisons régulièrement des évènements, à destination du grand public comme de publics plus « avertis », pour ensemble mieux comprendre cette autre économie appelée à être la norme de demain.