Consolider ou développer ses ressources. 

Le développement des organisations de l’ESS ne peut passer que par une attention toute singulière portée aux richesses humaines qui la composent. Salariés, bénévoles et administrateurs forment un ensemble composite auquel nous vous aidons à accorder toute l’indispensable attention. 

« La première richesse de l’ESS, ce sont les individus, bénévoles comme salariés, qui la font vivre quotidiennement ». Dédale vous accompagne pour cultiver, entretenir et faire grandir cette richesse. 


Savoir où on veut aller…et comment. 

Dédale vous accompagne pour mettre en place un modèle de gouvernance adapté à votre organisation. En questionnant le projet politique de l’organisation, en interrogeant les articulations et coopérations entre acteurs, nous donnons corps à vos valeurs et permettons le développement de votre organisation, dans le respect des principes d’action de l’ESS. Notre méthode vous permet d’affronter les changements socio-économiques et les nouveaux enjeux qu’ils amènent .  

« la force de l’ESS réside dans sa capacité collective à se réinventer constamment ». 

Nos services à la carte… 


A la demande, nous produisons aussi des études spécifiques, recherches, ou recherche-actions pour vous aider à prendre les bonnes décisions

Dédale est prestataire référencé au DLA – Dispositif Local d’Accompagnement  sur Auvergne-Rhône-Alpes. Lorsque la situation le permet, nous recherchons avec vous les aides financières ( Appui Conseil RH de l’Etat, OPCO.. ) qui permettront d’alléger le coût de nos prestations.  Nous sommes également référencés sur ReflexQVT, la plateforme des consultants spécialisés Qualité de Vie au Travail

Ils font appel
à nos services…


Stratégie ou gouvernance, GRH, organisation du travail ou recrutement, conférence ou séminaire, études personnalisées ou recherche-actions, accompagnements et coachings, formations et enseignements, nos clients reviennent vers nous régulièrement.