Notre catalogue de formation couvre les questions « RH », organisation du travail et qualité de l’emploi – appliquées aux spécificités des organisations de l’ESS quand c’est pertinent- comme celles de gouvernance, de développement et bien évidemment de coopération, centrale dans l’ESS.
Nos modules peuvent être adaptés pour des besoins ou populations spécifiques ( ex : « gérer son temps à destination des entrepreneurs-salariés », « organiser le travail en prenant en compte les articulations salariés/bénévoles/administrateurs » ) ou répondre à des besoins de développement de compétences plus classiques. In fine, notre intention est toujours de permettre à l’organisation de « prendre soin » de la diversité des individus qui la composent. .
Nous proposons également de vous accompagner dans la définition de vos besoins et la conception de modules spécifiques et adaptés à votre organisation.
Deux jours pour aborder l’ensemble des outils, méthodes, principes et techniques pour « maitriser son temps et gérer ses priorités » de façon efficace et définir une stratégie de changement adaptée à sa personnalité.
En inter ou en intra
Tarif : 1400 € HT
Pour un tarif de groupe, nous consulter
Deux jours pour comprendre l’étendue des missions et responsabilités, acquérir et développer les compétences et compétences nécessaires pour accompagner efficacement la montée en compétence de vos nouveaux collaborateurs.
Une 1/2 journée à M+3 pour évaluer la mise à l’épreuve du réel et renforcer sa pratique.
En inter ou en intra
Tarif : 1575 € HT
Pour un tarif de groupe, nous consulter